고위공직자 국민추천제 추천 방법 총정리

이제는 공직자 선발에도 국민의 눈과 손이 필요합니다.

고위공직자 국민추천제는 대한민국 국민이면 누구나 유능하고 청렴한 인재를 직접 추천할 수 있는 제도입니다.

시험이나 학벌 중심이 아닌, 현장 경험과 실력을 바탕으로 인재를 발굴하고 공직으로 연결하는 이 제도는 점점 더 많은 국민의 참여 속에서 그 역할을 확대하고 있습니다.

이번 포스팅에서는 누구를, 어떻게, 무엇을 갖추어 추천할 수 있는지 상세히 정리해드립니다.

고위공직자 국민추천제란?

국민추천제는 정부가 주도하는 열린 인사 제도로, 국민이 직접 고위공직에 어울리는 인재를 추천할 수 있도록 마련된 공식 제도입니다.

특히 해당 제도는 인사혁신처에서 운영하며, 추천된 인재는 '정부 인재풀'에 등록되어 부처 수요가 있을 때 고위공직자로 등용될 수 있는 기회를 얻게 됩니다.

▶ 왜 중요한가요?

이유	설명
개방형 인재 발굴	시험, 인맥 없이도 역량 중심 선발 가능
국민 참여 확대	공직자 채용의 투명성과 신뢰 제고
인재 다양성 확보	NGO, 기업, 학계, 지역 리더까지 대상 확대
사회적 기여 보상	현장 경험자, 사회 공헌자에게 기회 제공

※ 공직의 문턱을 낮추고, 국민 눈높이에 맞는 인재를 채용하겠다는 정부의 방침이 반영된 제도입니다.

고위공직자 국민추천제 추천 방법

고위공지자 국민추천제 추천 방법에 대해 자세히 안내드리겠습니다.

현재 정부에서는 2025년 6월 10일 부터 6월 16일까지 대한민국 장·차관과 공공기관장등 '진짜 일꾼 찾기 프로젝트 국민추천제'를 진행 중입니다. 아래의 방법을 확인 후 직접 프로젝트에 참여해 보셔도 좋을 것 같습니다.

 ▶ 전체 절차 요약

1. 인사혁신처 국민추천제 접속

인사혁신처 국민추천제 바로가기

2. 추천 참여하기 클릭

3. '나를 추천합니다.' 또는 '다른 사람을 추천합니다.' 클릭

4. 추천형태 선택( 직위 추천 또는 전문분야 추천)

5. 개인정보 동의하기

6. 본인인증 실시( 휴대폰인증, SNS, 해외거주자 또는 외국인 인증 선택)

7. 추천정보 입력 하기

8. 제출 후 접수번호 발급 및 확인

▶ 상세 작성 팁

1. 추천자 정보

- 본인 인증 필수

- 이름, 연락처, 주소, 이메일 입력

2. 추천대상자 기본정보

- 이름, 성별은 필수 

- 생년월일, 전화번호, 직장명 등 정보

※ 필수는 아니지만 기재되 있지 않을 경우 추천 진행이 어려울 수 있습니다.

3. 추천 사유

- '왜 이 사람을 고위공직자로 추천하는지'에 대한 명확한 서술 필요

- 경력 기반의 구체적 사례, 수상 경력, 사회적 기여 등 기술

4. 첨부 가능 자료

- 언론 기사, 논문, 자격증, 공공 프로젝트 사례 등

- PDF 또는 JPG 형식으로 최대 10MB 업로드 가능 

※ 제출 후 수정 불가 → 작성 전 미리 내용 정리 필

국민추천제 추천 대상자 요건

추천이 가능한 사람은 일반 국민 누구나입니다.

하지만 '추천 대상자'는 특정 조건을 갖추어야 합니다.

▶ 추천할 수 있는 사람의 요건

항목	내용
전문성	특정 분야에서 10년 이상의 경력 보유, 탁월한 실적
청렴성	도덕성 결격 사유가 없고 공익 지향 가치 확립
리더십	공공영역에서 정책 제안, 조정 능력 입증된 인물
사회적 공헌	시민사회, 지역사회 발전에 기여한 경험
국민 신뢰도	사회적 신망이 높거나 추천 다수인 인물

※ 반드시 공무원 출신일 필요는 없습니다. 

실제 추천 대상자 중에는 중소기업 대표, 시민운동가, 교수, 기술자, 마을이장 다양한 배경이 있습니다.

추천서 잘 쓰는 법

1. 전문성을 강조하여 작성

예) 000씨는 지난 15년간 복지 정책 기획 및 실행 현장에서 일하며, 현장성과 정책조율 역량을 겸비한 인물입니다. 특히 지방자치단체 복지예산 구조 개편 사업에서 핵심 실무자로 참여해 성과를 이끌어낸 경험은 고위공직자로서의 자질을 보여줍니다.

2. 사회적 신뢰를 강조하여 작성

예) 000씨는 사회적기업을 운영하며 취약계층 고용 창출에 기여해왔고, 지역사회에서는 봉사활동과 청소년 멘토링 프로그램을 10년 이상 이어온 인물입니다. 공직자로서 공익성과 실천력을 갖춘 이력을 충분히 보여줍니다.

추천 이후 절차와 활용 방식

추천이 완료되면, 인사혁신처는 아래 절차를 통해 추천된 인재를 고위공직자 후보군으로 활용합니다.

▶ 심사 및 인재풀 등록 절차

단계	설명
1차 평가	서류기초심사 (신원 및 기본 경력)
2차 평가	인재심사위원회 역량 검증
인재풀 등록	공직 임용 필요 시 해당 부처에 인재 정보 전달
면담 및 채용	면접, 추가 검증, 인사결정 절차 진행

▶추천 이후 알림 여부

- 추천자는 결과를 별도로 통지 받지 않음

- 추천 대상자가 채용 또는 인재풀 등록 시 비공개 처리

- 실시간 채용으로 연계되지는 않으며, '공직 인재 데이터베이스' 등록이 목적

자주 묻는 질문

1. 내가 아는 사람을 추천해도 되나요?

→ 가능합니다. 추천자와 추천대상자의 관계는 제한 없습니다.

2. 추천 후 결과를 확인할 수 있나요?

→ 공직 채용 특성상 비공개 처리되며, 별도 결과 통지 없습니다.

3. 한 명이 여러 명 추천해도 되나요?

→ 가능합니다. 추천 건수 제한은 없습니다. 다만 진정성 있는 추천이 중요합니다.

4. 추천서를 잘 써야 통과되나요?

→ 네. 추천서의 구체성과 진정성이 심사 통과 여부를 좌우합니다.

5. 추천 이후 몇 년간 인재풀로 유지되나요?

→ 기본 3년간 보관되며, 필요시 연장 등록 가능합니다.

열린 공직사회, 국민의 손으로 시작됩니다

고위공직자 국민추천제는 '국민이 고위공무원을 직접 발굴하는' 유일한 공식 통로입니다.

현장과 정책을 연결할 수 있는 진정한 전문가, 도덕성과 실력을 겸비한 인재가 있다면, 이제는 국민이 먼저 추천할 수 있어야 합니다.

추천은 어렵지 않습니다.

당신의 클릭 한 번이 대한민국 공직의 투명성과 다양성을 확장하는 시작이 될 수 있습니다.

지금, 고위공직자 국민추천제 사이트를 통해 그 사람을 공직으로 안내해보세요.